📁 آخر الأخبار

معايير المسابقة على أساس الشهادة في توظيف الأساتذة

وزارة التربية الوطنية ، مدونة التربية والتعليم في الجزائر ، موقع الدراسة الجزائري ، توظيف ، الاساتذة ، وظائف شاغرة ، tawdif education dz ، منصة توظيف الأساتذة في قطاع التربية ، توظيف أساتذة الابتدائي ، توظيف أساتذة المتوسط ، توظيف أساتذة الثانوي
معايير الانتقاء في مسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادة

معايير المسابقة على أساس الشهادة: 

مع قرب فتح موعد مسابقة توظيف الأساتذة في قطاع التربية و التعليم في جميع الأطوار التعليمية ، الكثير من حاملي الشهادات الجامعية المتخرجين سواء ماستر أو ليسانس يتساؤلون حول المعايير المتبعة في القبول والنجاح في مسابقة توظيف الأساتذة ومن خلال هذا سوف نوضح لمتابعينا في مدونة التربية والتعليم معايير الانتقاء في مسابقة توظيف الأساتذة إذا كانت على أساس الشهادة في نقاط مختصرة:

القبول والنجاح في مسابقة توظيف الأساتذة:

- تطابق الشهادة مع الإختصاص: من 1 إلى 6 نقاط
- المسار الدراسي: 6 نقاط + 1ن للأول في دفعته.
- التكوين المكمل ( ماستر ): 2 نقاط
- الخبرة المهنية: 0.5 نقطة لكل موسم دراسي في حدود 6 نقاط
- أقدمية الشهادة: 0.5 نقطة لكل سنة في حدود 5 نقاط
- الأشغال والدراسات: نشر كتب او مجلات...الخ 1 تقطة
- المقابلة الشفهية: 3 نقاط

ليكون المجموع: 30 نقطة 

وللعلم المسابقة تكون على شكل دراسة الملف عبر المنصة الرقمية + المقابلة الشفهية.

* وإن كنت تريد أن تكون المسابقة على أساس الإختبار يمكنك تتبع العنوان التالي: مسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادة أو الإختبار تعرف على الفرق بينهما؟


ملاحظات مهمة: 
* لا يوجد أولوية الاقامة أو أقدمية الشهادة.
* في هذه المسابقة المناصب ستوزع "ولائيا " وليس "بلديا " وعليه ستكون عادلة جدا.


admin
admin
تعليقات