 |
| تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الإختبار والشهادة |
تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الاختبارات وعلى أساس الشهادة:
عادة ما يتم تنظيم مسابقات التوظيف لشغل المناصب المالية الشاغرة، الخاصة بالوظيف العمومي وفق صيغتين وهما:
- إما مسابقات التوظيف على أساس الشهادة.
- أو مسابقة توظيف على أساس الاختبارات.
وفي كلتا الحالتين يتم مطالبة كل مترشح يتقدم على احدى الوظائف الحكومية الشاغرة ملئ استمارة معلومات تحتوي على معلوماته الشخصية والدراسية والمهنية.
لذا فقد تم تخفيض الوثائق المطلوبة في مسابقات التوظيف وتم تعويض الوثائق المحذوفة باستمارة يتم تعبئتها من طرف المترشح.
وعليه قام الوظيف العمومي بإصدار نموذج لهته الاستمارة، وهو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومية مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف.
تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الإختبار والشهادة:
لتحميل مختلف نماذج هته الاستمارة:
تحميل استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة:
باللغة العربية ( من هنا أو من هنا )
باللغة الفرنسية ( من هنا أو هنا )
تحميل استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات:
باللغة العربية ( من هنا أو من هنا)
باللغة الفرنسية ( من هنا أو هنا )
ماهو الفرق بين مسابقات التوظيف على أساس الشهادة ومسابقات التوظيف على أساس الاختبار:
مسابقة التوظيف على أساس الشهادة:
يتم دراسة الملف الخاص بالمترشح وتمنح نقطة معينة لكل من الشهادة التي يملكها، الخبرة المهنية، معدل المترشح أثناء دراسته للحصول على الشهادة التي يملكها، أقدمية الشهادة التي يملكها فكلما كان مرت عليه فترة أكبر من تاريخ تخرجه حصل على نقطة أكبر.
وإضافة إلى هذا يتم تخصيص 3 أو 4 نقاط من 20 نقطة للمقابلة الشفهية التي تجريها لجنة متخصصة مع المترشحين.
المسابقة على أساس الاختبارات:
يتم إجراء اختبار كتابي للمترشحين في عدة مواد (تختلف حسب التخصص) وبناءا على هذه الاختبارات يتم ترتيب المترشحين على حسب العلامات التي تحصلوا عليها في الاختبار.
باختصار على أساس الشهادة (يتم دراسة ملفات المترشحين)، على أساس الاختبار (يتم تنظيم اختبارات كتابية للمترشحين).